Как лучше обсудить зарплату на собеседовании

245

Конечно, каждый из нас думает, как лучше обсудить зарплату на собеседовании, устраиваясь на работу. Но даже если вы готовы к рабочему интервью, то вопрос о ваших личных ожиданиях в плане зарплаты, заданный рекрутером, вполне может остановить вас. «Какую зарплату вы бы хотели получать?» - такой вопрос кажется простым, но ответить на него не столь легко.

Работодатели задают этот вопрос, так как хотят понять, смогут ли они платить вам. Также они хотят знать, насколько вы цените себя и свою работу. Проводя исследование и готовясь отвечать заранее, вы можете показать работодателю, что вы гибкий в отношении этого вопроса человек, но не обесцениваете себя.

Почему этот вопрос так сложен?

Существует несколько способов ответа на каверзные вопросы о зарплате, и для вас важно знать, как лучше рассказать о ваших ожиданиях от оплаты, потому что вполне вероятно, что вас спросят об этом.

Хотя вы стремитесь к высокой зарплате, вам не стоит выходить за рамки диапазона оплаты труда в этой фирме. Но в то же время не называйте слишком низкую цену. Так вы провоцируете работодателя снизить вашу зарплату еще больше, не компенсируя ваши старания.

Также очень сложно решить, какую вы хотите зарплату, пока вы даже не знаете, что это за работа. Это нередко случается, если вас просят рассказать, какую вы ждете зарплату, когда вы мало знаете о работе. Это непростая тема, и, хотя четкого ответа нет, все же есть способ обдумать вопрос и найти то, что вы хотите.

Прежде чем подготовить ответ, вы должны получить представление о том, сколько зарабатывают в вашем регионе. Это позволит вам найти разумный диапазон зарплат. Найдите один из многих сайтов, которые называют средние зарплаты и оценки. Они вполне могут быть достаточно похожи, но есть некоторые различия. Если у вас есть время, чтобы взглянуть на разные источники, сделайте это. Рассматривайте именно свой регион, так как средняя зарплата в других регионах может быть другой.

Из этого исследования вы можете получить разумный диапазон зарплат, чтобы ответить работодателю, когда он спрашивает о ваших финансовых ожиданиях. Однако не забывайте и о своих личных надеждах! Вы не должны идти к работодателю с диапазоном заработной платы, который слишком высок или низок для вас.

Что делать с электронной заявкой?

Некоторые бумажные и электронные приложения для поиска работы требуют, чтобы вы указали свои ожидания о зарплате. Здесь один из вариантов - попросту пропустить этот вопрос. Однако, если он указан как обязательный вопрос, то работодатель может подумать, что вы не знаете, как следовать указаниям приложения. Некоторые онлайн-приложения даже не позволяют перейти к следующей странице, пока вы не ответите на все вопросы текущей. В этом случае вы можете кое-что сделать. Вы можете ввести диапазон зарплаты на основе ваших исследований. Вы также можете написать фразу «по договоренности», чтобы продемонстрировать свою гибкость. Избегайте того, чтобы называть одну точную сумму.

Советы об ответах на вопросы о зарплате во время собеседования:

  • Скажите, что вы гибки в этом вопросе. Вы можете также попытаться дать абстрактный ответ: «Мои ожидания вполне соответствуют моей квалификации, опыту и навыкам» или «Если это подходящая для меня работа, то я уверен, что мы с вами сможем прийти к соглашению о зарплате». Эти ответы на вопрос о зарплате покажут вашу гибкость;
  • Назовите диапазон зарплаты. Даже если вы начнете с подчеркивания своей гибкости, в любом случае большинство работодателей захотят услышать от вас конкретные цифры. В этом случае назовите диапазон. Это позволит вам сохранить гибкость и ответить четко. Вы можете выбрать диапазон на основе исследований или собственного опыта в этой сфере;
  • Подумайте о своей текущей зарплате. Наряду с исследованием зарплат, отличный способ назвать диапазон зарплат - ориентироваться на текущую или предыдущую зарплату, особенно если вы делаете горизонтальный переход в той же отрасли. Делайте выводы, если зарплаты в вашей прежней компании не соответствовали рыночным. Конечно, если вы переезжаете, обратите внимание на любые изменения в стоимости жизни;
  • Позвольте себе повышение. Что, если вы считаете, что пришло время для роста? Подумайте о том, что вы считаете достаточно справедливым ростом у своего нынешнего работодателя, и поверьте: это может быть хорошей отправной точкой для новой работы. Если хотите, увеличьте (мысленно) свою текущую зарплату на целых 15-20 процентов, что даст вам стимул стремиться в новую компанию, оставшись в рамках разумного диапазона зарплат;
  • Называйте цифры, которые устроят вас. Помните, что стоит предлагать только тот диапазон зарплат, который вы считаете приемлемым. Только так вы получите деньги, необходимые вам и вашей семье для достойной жизни;
  • Выделите свои навыки. В вашем ответе вы можете тонко отметить, почему вы хорошо подходите для этой позиции. К примеру, вы можете сказать что-то вроде: «Основываясь на моем 10-летнем опыте работы в этой области, я хотел бы зарплату в диапазоне от 40 до 50 тысяч».
  • Прежде чем упоминать какие-либо цифры, напомните работодателю, почему он должен предложить вам зарплату, которая устроит вас.

Примеры ответов на вопрос «Какую зарплату вы хотите получать?»

  • «Я довольно гибкий человек. Я, конечно, хотел бы получить достойную компенсацию за мой десятилетний опыт и отмеченные наградами результаты продаж. Я буду открыт для обсуждения конкретных цифр, как только мы с вами обсудим детали работы»;
  • «Мои требования к зарплате являются довольно гибкими, но отмечу, что у меня есть значительный опыт в этой сфере, который, как я думаю, повышает ценность моей кандидатуры. Я с нетерпением жду более подробного обсуждения моих обязанностей в компании. Исходя из этого мы можем определить справедливую зарплату для этой должности»;
  • «Мне нужно будет узнать больше информации о конкретных обязанностях, которые требуются на этой работе, что я хотел бы обсудить на собеседовании. Однако я понимаю, что в нашем регионе на подобных должностях люди получают 45-60 тысяч рублей. Учитывая мой опыт и достижения в отрасли, я рассчитываю на 50-60 тысяч»;
  • «Я открыт для обсуждения справедливой, на ваш взгляд, зарплаты для этой должности. Однако, исходя из моей предыдущей зарплаты, а также моих знаний об отрасли и средних зарплатах в регионе, я ожидал бы зарплату в общем диапазоне от 50 до 60 тысяч. Опять же, я подчеркну, что открыт для обсуждения этих цифр вами».

Удачи! Теперь вам не стоит бояться обсудить на собеседовании ваши ожидания от зарплаты.

Did you found this article interesting for you?
Yes
No

Write a message